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A saúde corporativa é um dos grandes desafios atuais.

Há um aumento de doenças crônicas e problemas de saúde mental, agravados pela pandemia, que dificulta as organizações a ofertarem um cuidado em saúde assertivo. No Brasil, há 500 concessões de afastamentos por auxílio-doença previdenciário, por ano, a cada 10.000 trabalhadores, e estima-se que haja 4% de perda, anualmente, do PIB em razão de doenças e acidentes de trabalho.

Com isso, encontram-se barreiras para equilibrar a produtividade e os custos das instituições.

A Gestão de Saúde Corporativa bem estruturada pode trazer inúmeros benefícios tanto para as pessoas colaboradoras quanto para a instituição, promovendo uma cultura de bem-estar e produtividade sustentável.

Fonte: Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (2021) e Organização Internacional do Trabalho.

Benefícios

1. Redução de custos
2. Aumento de produtividade
3. Retenção de talentos
4. Melhoria na qualidade de vida
5. Cultura cuidado amoroso à vida

Cuidar da saúde das pessoas colaboradoras é investir no sucesso do seu negócio