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O engajamento médico com a instituição e a formação de parcerias para alcançar objetivos comuns. Este foi o tema da palestra proferida pelo representante da Advisory Board Company, Daniel Dellaferrera, ministrada no Divina, no dia 29 de novembro.

Daniel, que atua na unidade de Washington (EUA), esclareceu que há a necessidade da criação de um novo perfil médico, e não se pode esperar uma nova geração se formar para realizar essa transformação. “Esse é o ano da mudança nesse sentido, porque está acontecendo um período de instabilidade constante”, explicou Daniel.

Para que essa mudança no perfil aconteça, é necessário que o médico se sinta representado pela instituição na qual trabalha. Porém, segundo Daniel, quem deve tomar a iniciativa para essa aproximação é a instituição. “Não vai haver progresso se não houver uma confiança mútua entre direção e médicos”, ressaltou. No final da manhã foram apresentados estudos de caso para que os participantes identificassem quais medidas dariam certo se aplicadas no Divina.

Conteúdos produzidos pela Seiva Agência de Comunicação.

Fonte: Texto e fotos: Luiza Assis